Formación Continua

Estamos convencidos que la capacitación empresarial es una de las herramientas que ayudan a elevar la productividad, competitividad y calidad que las empresas requieren hoy en día para enfrentar los retos y exigencias que los mercados demandan en la actualidad.

La inversión en el personal de la empresa, debe rendir beneficios tangibles para la misma, es decir todos nuestro portafolio puede ser adaptado con el fin de que los beneficios de la capacitación sean medibles.

Es necesario hacer notar que la administración del capital humano; que a largo plazo es el más valioso recurso de su empresa; implica una alineación del personal con los objetivos estratégicos, de forma tal que su personal sea lo suficientemente profesional para generar valor en el desarrollo de los negocios.

Solo a través de hombres y mujeres capacitados; con las habilidades y competencias alineadas a las necesidades que señalan claramente los objetivos estratégicos de la empresa; se logra un satisfactorio y optimo desempeño.

Por todo lo anterior, la capacitación no debe enfocarse como un gasto, sino como una inversión de capital, con beneficios económicos para su empresa.

En la parte inferior puede apreciar una lista de nuestros cursos más populares. Click en el logo para mas detalle.

Catalogo de Cursos

Todos nuestros cursos están enfocados para que el participante desarrolle y aplique las metodologías, con el fin de asegurar el máximo aprovechamiento de los cursos impartidos:

Finanzas Básicas
Análisis Financiero Avanzado
Presupuestos
Introducción a los Costos
Reexpresión de Estados Financieros
Excel Avanzado
Finanzas para no Financieros
Introducción a la Contabilidad
Investigación de Mercados

Características:
 - Duración en horas Variable
 - Número de sesiones a negociar
 - Incluye manual y respaldo PDF
 - Constancia de Participación
 - Un Instructor
 - Evaluación Opcional

La ventaja de estos cursos es que pueden ser configurados para cubrir alguna necesidad especifica de capacitación de su personal.  Es decir si requiere que algún tema sea analizado a mayor profundidad, pídalo y se harán las modificaciones necesarias sin costo adicional.

NUESTRO CAMPO DE TRABAJO
1.- Capacitación: a través de Cursos acordes con la actualidad y tendientes a incrementar el valor humano y la productividad en las organizaciones.
2.- Consultoría: Proveemos a las Empresas, del apoyo necesario para detectar y solucionar problemas en su estructura organizacional, comunicación interna o externa, formatos y procesos, manuales y procedimientos, etc.

¿QUE NOS HACE DIFERENTES?
En nuestra Firma hemos detectado que el verdadero valor de la capacitación en las organizaciones nace de la integración de tres elementos:

El elemento académico o técnico de la materia,
La influencia de los aspectos del comportamiento humano, y
La aplicación de casos prácticos y dinámicas de grupo emanadas de situaciones reales y empresas existentes.

Nuestra oferta de valor se diferencia del mercado por contar con cursos y seminarios cuidadosamente diseñados, probados a través de grupos de enfoque y material didáctico dinámico, desarrollado a la medida del tema en cuestión.

Adicionalmente nos enfocamos en áreas específicas, abarcando un número limitado de temas, con un enfoque profundo y directo. Por ello nuestra línea de servicios es única, y muy superior a la media del mercado, somos sin duda su mejor opción en cuanto al incremento del valor humano y productividad para su empresa u organización, creando un balance entre conocimientos, talento humano y experiencias practicas.

Es necesario tener cuidado para tomar una decisión en el área de Capacitación, ya que el capital humano rentable y generador de valor, tiene su origen en las competencias, actitudes y habilidades intelectuales del personal. Una decisión así debe tener en cuenta la retroalimentación que recibirá la empresa de parte del capacitador, en relación con el desempeño y estado actual de los participantes.

Teniendo esto en mente, ofrecemos una evaluación final de los participantes basándonos en los criterios de competencias, actitud y habilidad intelectual; con el fin de proveerle de elementos que le permitan saber con que clase de capital humano cuenta, y acorde a ello tomar acciones para corregir o potenciar su desarrollo.  Todo en beneficio de su organización